美国著名的管理学家甘特曾说过：做好公认的培训工作，可以培养工人的勤奋习惯和协作精神，有利于提高劳动生产率。所以后来很多企业都开展培训来培育对未来最有效益的投资。
随着我国加入WTO，经济与世界接轨和外资企业的大量进入，我国越来越需求高端的技术性人才来辅助国内各大产业的发展，IT行业、医药行业、生物技术、物理能源都不断在进行深化变革！
而众所周知得计算机软件和网络技术已经成为目前的朝阳产业，对人才的要求也日益严格。如今，“贵阳北大青鸟校区计算机工程师”职业教育培训在贵州省招生规模已名列前茅，成为家喻户晓的职业教育品牌。
贵阳北大青鸟校区针对在职人员开设有周末技能班，采用27人小班辅导、职业技能培训和COT职业规划课相结合的教学模式。
多年来，贵阳北大青鸟校区计算机工程师职业培训始终坚持“对社会负责、对企业负责、对家长负责、对学员负责”的办学方针，诚信立校，诚信立教。
“我们从来不以文凭作为诱惑，对于教学管理始终都非常规范。”贵阳北大青鸟校区市场部副校长这样告诉笔者。“这些年，学习中心的招生规模逐年扩大，但我们始终坚持对招生进行限制，实行量入为出。”
就是这种对学生的责任感，使得贵阳北大青鸟校区计算机工程师职业培训在教学管理上也严格要求自己，时刻注意加强与学生的沟通，采取班主任跟踪调查的方式，对学生的学习与作业情况进行监督。
笔者以为：在职人员加强自身的职业技能培训，一要需要转变培训观念，避免需要时才培训的想法；二要抓好和工作实际相结合，加强针对性，减少盲目性和各种形式主义的作风，扎扎实实抓好培训；三要明确培训目的，完善自身所却的职业技能；四是选择品牌培训机构，这样才能保障自己的投资有所回报。
